为学习借鉴省内“双一流”高校在内部治理、、主题业务领域的成熟经验，，，推动学堂治理能力提升，，，6月5日下午，，，安徽第二医学院副院长吴文涌率队赴安徽大学发展专题调研。！！Ｑ萌耸麓、、科研处、、国资处（招标办）有关掌管人及骨干随队参加调研。！！
安徽大学党委常委、、纪委书记佘延宏，，，党委常委、、副校长付磊对换研团队的到访暗示热烈欢迎。！！８独诎凳，，，安徽大学作为省属“双一流”建设的主题院校，，，始终秉持盛开共享的校际互换理念，，，愿意将建设过程中堆集的实操经验与兄弟院；ネɑゼ，，，共同为安徽高档教育提质增效贡献力量。！！Ｙ苎雍暝蜉尤瓢不沾笱Ы暝谘Э平ㄉ、、内部治理系统鼎新的整体思路做了开场介绍，，，为后续对口互换明确了方向。！！
在专题座谈会上，，，吴文涌介绍了安徽第二医学院当前的发展定位与调研主题诉求。！！Ｋ赋，，，学堂对处于高质量逾越式发展的关键攻坚期，，，人事人才行列建设、、绩效工资鼎新、、科研能力跃升、、国有资产及招标治理规范化，，，是当前亟待突破的主题板块，，，安徽大学在上述领域的系统化建设成就，，，为学堂提供了可对标、、可落地的参考样本。！！
座谈会后，，，调研团队与安大对应部门发展分？？樯疃榷越樱：人事工作重点学习高档次人才引留、、绩效分配机制的落地蹊径；科研工作萦绕国度级项目造就、、科研经费全流程治理、、产学研转化落地机制发展详细钻研；国资与招标工作则针对资产治理、、大量采购规范流程等主题议题，，，结合学堂现实痛点逐一互换。！！
吴文涌在总结时暗示，，，这次调研是一次“取经之旅”，，，要求各部门结合学堂现实，，，将学习成就转化为具体工作行动，，，为学堂建设高水平医学本科院校注入发展动能。！！＃ㄗ澹：人事处 陈金娥；核稿：：人事处 胡吉芬；审稿：：党委宣传部 夏鹏程；编纂：：党委宣传部 姜楠）
