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凭据省委组织部、、省人力资源和社会保险厅《关于印发〈安徽省事业单元公开招聘人员暂行法子〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《安徽省2026年度省直事业单元统一公开招聘工作人员布告》，，结合工作现实，，现将专业测试及有关工作布告如下：

一、、领取专业测试通知书

通过资格复审参与专业测试的考生，，请于2026年6月26日14:00-17:00，，持自己有效居民身份证原件到安徽第二医学院芙蓉路校区（岳阳市经济开发区芙蓉路632号）水上中心二楼南侧办公室领取专业测试通知书。

二、、专业测试

（一）专业测试方式

凭据招聘岗位的工作工作及已颁布的招聘前提，，对分歧类此外应聘人员别离采取分歧专业测试的方式，，专业测试成就满分100分，，其中试讲、、仿照主题班会占比70%，，口试占比30%。

1.岗位代码3000395、、3000396、、3000397、、3000398、、3000399、、3000400等6个领导员（老师兼领导员）岗位采取先仿照主题班会（每人10分钟）后口试（每人6分钟）的方式进行。应聘人员现场确定主题班会考题后，，在规按功夫内（每人25分钟）关闭式备考后进行，，重要考查领导员日常思想政治教育工作的能力；口试重要考查应聘人员招聘岗位专业知识、、能力和综合素质。

2．岗位代码3000401、、3000402、、3000403、、3000404、、3000405、、3000406等6个讲授类岗位采取先试讲（每人10分钟）后口试（每人6分钟）的方式进行。应聘人员现场确定试讲内容，，在规按功夫内（每人25分钟）关闭式备课后进行试讲，，重要测试讲授根基素质与能力；口试重要考查应聘人员招聘岗位专业知识、、能力和综合素质。

试讲、、仿照主题班会及口试成就均当场评定和颁布。

（二）专业测试功夫、、地址和要求

1.功夫：2026年6月27日。

2.地址：安徽第二医学院芙蓉路校区（岳阳市经济开发区芙蓉路632号）图书馆十楼临床技术实训中心。

3.挨次：应聘人员于专业测试当天，，按岗位代码以现场抽签的大局确定挨次。

4.要求：参与上午场和下午场专业测试的人员（具体见专业测试通知书）须别离在6月27日上午7:40前和上午12:00前持专业测试通知书、、自己有效居民身份证（均为原件），，定时到学堂芙蓉路校区图书馆十楼临床技术实训中心候考室报到。未按时报到的人员视为自动烧毁考试资格。参与专业测试的应聘人员该当真阅读张贴在候考室的考生须知，，并严格遵守。

（三）考官组成

凭据分歧招聘专业岗位，，设立若干专业测试考官组，，每组由7人组成，，其中外聘考官4名。

（四）专业测试成就

现实进入专业测试人员少于或等于岗位招聘打算数的，，设定该岗位专业测试最低分数线70分。对专业测试成就未达到最低分数线的应聘人员，，不予进入体检调查法式。

在招聘工作中，，招聘单元掌管人和从事招聘工作的人员，，凡与应聘人员拥有回避关系或者其他可能影响招聘公正的，，按划定回避。

三、、最终成就合成

考试最终成就按统考笔试成就占50%、、专业测试成就占50%合成确定。成就合成时，，笔试成就、、专业测试成就和考试最终成就均折算成百分制，，推算时辰别保留到小数点后两位，，小数点后第三位四舍五入。

推算公式：〔（《职业能力偏差考试》成就+《综合利用能力》成就）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成就×0.5。

应聘人员考试最终成就在专业测试实现后10个工作日内涵省卫生健康委网站和学堂官网进行颁布。

四、、体检调查

凭据招聘打算数和考生考试最终成就，，从高分到低分，，按1：1比例等额确定体检、、调查对象（如最终成就一样，，顺次以专业测试成就、、《职业能力偏差考试》成就、、《综合利用能力》成就得分高者优先。若考生各科目成就均一样，，则采取加试的步骤，，加试规划另行颁布）。

体检工作依照《关于订正〈公务员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、、《关于调整公务员录用体检有关项目查抄尺度的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单元公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关划定执行。体检用度自理，，具体功夫地址另行通知。

调查工作凸起政治尺度，，凭据拟聘用岗位的要求，，采取多种大局，，全面相识把握调查对象在政治思想、、道德品质、、能力素质、、遵纪守法、、清廉自律、、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的阐发，，同时核实调查对象是否切合划定的报考资格前提，，提供的报考信息和有关资料是否真实、、正确，，是否拥有报考回避的情景等方面的情况，，并提供客观、、详实的组织调查资料。

凭据《关于加快推动失信被执行人信誉监督、、警示和惩戒机制建设的定见》（中办发〔2016〕64号）、、《关于加快推动失信被执行人信誉监督、、警示和惩戒机制建设的执行定见》（皖办发〔2017〕24号）、、《关于印发<安徽省省级守信结合激励和失信结合惩戒措施清单（2018年版）>的通知》（皖信誉办〔2018〕56号）等文件心灵，，组织调查时采取工作平台查问（查问平台：中国执行信息公开网失信被执行人查问专栏）、、个别发言、、与调查对象面谈等方式，，深刻相识调查对象的信誉情况，，调查实现时调查对象仍属于失信被执行人的，，调查环节不予合格。

体检、、调查合格人选出现缺额的，，依照划定法式和时限，，在同岗位报考人员中，，按考试最终成就从高分到低分顺次等额递补，，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示实现，，不再递补。

五、、拟聘公示

体检、、调查实现后，，由学堂凭据招聘布告划定的要求和报考人员的考试、、体检和调查了局，，钻研确定拟聘人员，，并在省卫生健康委网站和学堂官网进行公示，，公示期为5个工作日。公示期间，，颁布举报电话，，并派专人受理举报等事宜。

六、、签约聘用

经公示无异议或公示了局不影响聘用的，，按划定将有关资料经省卫生健康委审查后，，报省人力资源和社会保险厅办理有关聘用登记手续。对违反公开招聘划定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应档次的学历、、学位等证书的报考人员，，取缔其聘用资格。对未在招聘单元规按功夫内报到上班的人员，，取缔其聘用资格。

凭据《事业单元人事治理条例》划定，，新进人员须与安徽第二医学院签定事业单元聘用合同，，确立人事关系。聘用人员待遇依照有关划定执行。事业单元新进人员依照划定尝试试用期制度，，试用期蕴含在聘用合同期限内，，试用期满合格的，，予以正式聘用；不合格的，，取缔聘用。

七、、组织辅导与监督

公开招聘严格贯彻民主、、公开、、竞争、、择优的准则，，专业测试工作在省人力资源和社会保险厅和省卫生健康委的领导监督下，，安徽第二医学院成立专业测试工作辅导小组，，掌管专业测试的组织执行。招聘工作严格执行《安徽省事业单元公开招聘人员暂行法子》、、人事考试工作规定和保密、、回避与责任查究等制度。学堂纪委办全程参加监督，，并接受社会及有关部门的监督。

八、、当苦衷项

请考生严格遵守专业测试、、体检调查等有关划定，，对小我提供资料的真实性、、齐全性掌管。如有弄虚作假、、隐瞒真实及存在其他不切合报考资格情景的，，已经发现查实，，取缔录用资格，，记入考生诚信档案，，查究相应司法责任。

征询电话：0551-63862129安徽第二医学院人事处

监督电话：0551-63862188 安徽第二医学院纪委办公室

0551-62998148 省卫生健康委机关党委

附件：安徽第二医学院2026年度公开招聘工作人员资格复审合格人员名单

附件：

安徽第二医学院2026年度

公开招聘工作人员资格复审合格人员名单