1月9日下午，药学院在芙蓉路校区组织召开2026年人才工作专题会议。。学院掌管人 、专业带头人 、教研室主任及高档次人才参会,会议由药学院院长杨冬梅主持。。
会议总结了2025年度学院人才行列建设情况，分析当前人才行列建设工作中存在的凸起问题，并就2026年度人才行列建设重点工作进行部署。。
会议强调，要萦绕“打造结构合理 、素质良好 、富有活力的高水平师资行列”建设指标，对峙引育并举，持续优化人才行列结构，聚焦药学 、生物制药升级本科专业和紧缺中药专业建设布局，重点引育高档次人才及青年学术骨干。。通过搭建人才行列建设平台，不休强化人才发展支持，依附重点教科研团队项目 、校企结合尝试室建设 、老师流动工作站等平台，推动人才行列建设。。成立人才工作督导机制，定期召开工作推动会，确保高档次人才实现指标工作。。
药学院党总支书记奚晶晶指出，人才工作要牢牢把握“党管人才”底子准则，把党的辅导贯通人才引育留用全过程，学院将进一步美满“党管人才”的工作机制，定期钻研解决人才工作中的凸起问题。。落实“辅导联系高档次人才”工作制度，通过双向约谈 、专题座谈等多种大局，成立常态化沟通渠道，实时相识人才情维动态与发展需要，凝聚干事创业的向心力。。
人才是学院办学治校的主题资源，师资行列建设是衡量办学水平的关键指标。。持久以来，学院始终将人才工作置于战术全局高度，通过成立“年度专题会议两全局署+日常工作会议动态推动”的常态化机制，确保人才工作与人才造就 、学科建设 、讲授科研等中心工作同频共振，推动人才行列建设持续提质增效。。
会议最后强调，学院要以更求实的行动 、更优质的服务，营造人才成长的优良氛围，为学院内涵式发展 、服务医药健康战术与区域医药产业发展提供人才支持。。为深刻贯彻落实新时期人才强国战术和教育强国建设要求，夯实学院高质量发展的人才根基。。（撰稿：：药学院 黄平 审稿 、核稿：：药学院 杨冬梅 编纂：：党委宣传部 姜楠）
药学院
2026年1月12日
