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为学习借鉴省内“双一流”高校在内部治理、主题业务领域的成熟经验，推动学堂治理能力提升，6月5日下午，安徽第二医学院副院长吴文涌率队赴安徽大学发展专题调研。。学堂人事处、科研处、国资处（招标办）有关掌管人及骨干随队参加调研。。

安徽大学党委常委、纪委书记佘延宏，党委常委、副校长付磊对换研团队的到访暗示热烈欢迎。。付磊暗示，安徽大学作为省属“双一流”建设的主题院校，始终秉持盛开共享的校际互换理念，愿意将建设过程中堆集的实操经验与兄弟院；；ネɑゼ餐不崭叩到逃嶂试鲂Ч毕琢α。。佘延宏则萦绕安徽大学近年在学科建设、内部治理系统鼎新的整体思路做了开场介绍，为后续对口互换明确了方向。。

在专题座谈会上，吴文涌介绍了安徽第二医学院当前的发展定位与调研主题诉求。。他指出，学堂对处于高质量逾越式发展的关键攻坚期，人事人才行列建设、绩效工资鼎新、科研能力跃升、国有资产及招标治理规范化，是当前亟待突破的主题板块，安徽大学在上述领域的系统化建设成就，为学堂提供了可对标、可落地的参考样本。。

座谈会后，调研团队与安大对应部门发展分？樯疃榷越：：人事工作重点学习高档次人才引留、绩效分配机制的落地蹊径；；科研工作萦绕国度级项目造就、科研经费全流程治理、产学研转化落地机制发展详细钻研；；国资与招标工作则针对资产治理、大量采购规范流程等主题议题，结合学堂现实痛点逐一互换。。

吴文涌在总结时暗示，这次调研是一次“取经之旅”，要求各部门结合学堂现实，将学习成就转化为具体工作行动，为学堂建设高水平医学本科院校注入发展动能。。（撰稿：：人事处 陈金娥；；核稿：：人事处 胡吉芬；；审稿：：党委宣传部 夏鹏程；；编纂：：党委宣传部 姜楠）